Vrijheid betekent dat ik de status quo kan blijven bevragen en kan werken buiten de gebaande paden. Regels en richtlijnen? Die geven me rust en op momenten chaos. Maar ik presteer op mijn best wanneer mensen mij vertrouwen en mij mijn werk laten doen zonder micromanagement. Om in mijn kracht te staan, heb ik vertrouwen nodig en de ruimte om fouten te maken. Binnen die omstandigheden voel ik me vrij om mezelf te blijven ontwikkelen als professional en als mens. Verder betekent vrijheid ook flexibiliteit, van jou naar mij en van mij naar jou zodat dat ik zelf kan bepalen hóe ik mijn werk doe, hoe ik mijn tijd indeel, waar en wanneer ik werk. Dat laat me presteren op mijn best. Vrijheid is werken binnen het raamwerk van de organisatie op de manier die het beste bij me past.

Eerlijkheid uit zich in directe communicatie. Ik hou niet van situaties waarin dingen onnodig gecompliceerd worden. Ik geloof dat transparantie en oprechtheid de basis vormen voor vertrouwen en effectieve samenwerking. Ik ben niet bang voor feedback geven noch ontvangen. Een cadeautje dat iedereen helpt te groeien. Bij professionele eerlijkheid hoort ook het durven benoemen wat niet werkt, toegeven als ik iets niet weet, en nakomen van afspraken. Integer handelen, ook als niemand kijkt. Deze openhartigheid kan confronterend zijn, maar leidt uiteindelijk tot betere resultaten en sterkere relaties.

Alleen ga je snel, maar samen bereik je zoveel meer. We hebben draagvlak nodig, van iedereen. Gemarginaliseerde groepen zijn allang niet meer de minderheid. Wij zijn de meerderheid, en dat erkennen moet de norm zijn. Radicale rechtvaardigheid betekent actief werken aan een omgeving waarin iedereen dezelfde kansen krijgt om te excelleren. Het betekent onze systemen blijven bevragen en deze aanpassen als ze ons niet meer dienen. Een positieve teamsfeer creëren waarin iedereen zich gehoord voelt, ook als je verlegen bent. Een omgeving faciliteren waarin het voeren van gesprekken over ongelijkheid, opkomen voor teamleden die over het hoofd worden gezien, of het ter discussie stellen van structuren die mensen benadelen niet moeilijk is maar wordt aangemoedigd. Diversiteit niet alleen toelaten, maar strategisch inzetten als kracht. Rechtvaardigheid is een actieve inzet om ervoor te zorgen dat systemen eerlijk zijn en iedereen kan floreren.